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山东亿润新能源科技有限公司始终把党建统领作为企业高质量发展的“红色引擎”，找准结合点，探索创新点，聚焦突破点，为推动公司高质量发展提供强大组织动力。

“一树三联五帮带”，释放“组织力”

抓党建就是抓发展。山东亿润新能源科技有限公司坚持“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的理念，把党建融入企业经营管理，扎实开展“一树三联五帮带”特色党建活动，切实激发员工的积极性，让党建释放出强大的“组织力”，跑出了公司高质量发展的“加速度”。“一树三联五帮带”，即每名党员树立一面旗帜，做争先创优的“领头羊”、科技创新的“排头兵”；每名党员联系三名技术骨干，组织钻研技术，攻坚克难，发挥先锋模范作用；每名党员帮带五名年轻职工，让党员下沉到车间、班组和职工中去，在团结员工、凝聚人心上狠下功夫。工作中，王云波、张帅等多名党员组成“党员突击队”，充分发扬自身优势和团队力量，与16位经销商签订合作协议，夺取年度销售冠军；董利明被评为“生产标兵”；孙龙波被评为“见义勇为先进个人”；入党积极分子宫延凯在老党员的引领带动下，发扬工匠精神，潜心钻研，改进工艺，成功将氩弧焊机由氩气直通改为电磁阀供气，每柱钢制暖气片生产平均降低氩气用量33.33%，受到公司的通报表彰和奖励。“一树三联五帮带”工作法先后被《齐鲁晚报》《潍坊日报》等省市级媒体报道。

主题党日重融合，增强“凝聚力”

围绕破解组织生活开展难的问题，亿润党支部积极发动群众，开展丰富多彩的主题党日活动，激发员工的荣誉感、归属感，迸发出推动公司高质量发展的“凝聚力”。“不忘初心跟党走，携手亿润共追梦”建党98周年庆祝暨表彰“季度生产标兵”“孝德之星”活动、“渤海走廊·红色课堂”主题教育活动、“党建引领高质量发展”大讨论活动、“为无名烈士墓碑描红”活动，一系列主题鲜明、紧扣节点、党群联手的主题党日活动，与公司生产经营同频共振，不断提升凝聚力，党组织在职工中的政治核心作用进一步发挥、对企业发展的政治引领作用进一步凸显。公司党支部提报的支部生活日案例《坚守初心为民，提升凝聚力量》被中共潍坊市委组织部评为优秀案例。

防疫生产“两手抓”，激发“原动力”

亿润始终坚持把党建工作主动融入企业日常运营、业务发展和内部管理中去，把初心使命变成锐意进取、开拓创新的“精气神”和埋头苦干、真抓实干的“原动力”。新冠肺炎疫情给企业发展带来新挑战，亿润坚持疫情防控和复工复产“两手抓”，按照“企业出题目、支部作文章、群众来检验”的要求，成立“党员突击队”，设立“党员先锋岗”，划分“党员责任区”，号召党员职工带头值班，共同夺取疫情防控和生产发展“双胜利”，真正实现支部有作为、党员起作用、企业大发展。为拓宽线上销售渠道，亿润第一书记姜在盛充分发挥昌邑市民营企业高质量发展服务队队员优势，帮助公司注册成立山东亿润电子商务有限公司，亿润空气能、电壁挂炉产品销售网络遍布全国各地，有多家销售网点，同时在天猫和京东等电商平台开设天猫旗舰店、京东旗舰店等网络销售店铺。此外，亿润还与省派昌邑市潍坊学院工作组广泛联系，进行校企合作，在公司建立产学研平台，达成潍坊学院物理与光电工程学院在公司内设立博士工作站的意向，为公司新能源项目和产品研发提供了高端人才保障。年，公司被认定为国家高新技术企业、国家“两化融合”贯标试点单位、山东省省级企业技术中心、潍坊市工业设计中心，荣获“中国供暖行业民族品牌强”称号。

文化铸魂重引导，提升“牵引力”

坚持以文化铸魂，用党建和文化的“牵引力”来引领人心、引导航向，形成“党群心连心，共画同心圆”的工作氛围。注重加强党组织的文化性、服务性，建设先进企业文化，定期走访慰问职工，为群众解决后顾之忧，把党和政府的温暖送到职工心坎里。公司新建党建宣传栏、党建文化墙，在《齐鲁晚报》《潍坊日报》、人才山东网站等媒体发布信息20多篇，不断提升公司品牌美誉度，扩大了社会影响力。公司倡议成立“亿润爱心基金”，联合工会开展一次红色主题教育培训、组织一次党群主题踏青游等“九个一”关爱活动，全面彰显公司人文情怀和责任担当。

山东亿润新能源科技有限公司党支部始终坚持以“书记带支部、委员带骨干、党员带群众、党建带群建”为主要内容的“四带”党建工作制度，着力破解“两张皮”、统筹“一盘棋”，注重把党建活动与经营管理紧密结合，将党建工作有效融入企业生产管理等各个环节。年，亿润公司党支部被评为“昌邑市先进基层党组织”“昌邑市非公企业党建示范点”，公司董事长、党支部书记姚立民被评为年山东省“返乡创业十大青年”。预览时标签不可点