因此,政府近年来一直在考虑再次提高重新受雇年龄顶限

据新华社新加坡4月8日电 新加坡人力部政务部长陈振泉8日宣布,将在2017年7月1日起将重新受雇年龄顶限从现阶段的65岁延长至67岁新加坡的法定退休年龄是62岁,2012年初实行《退休与重新雇用法令》后,凡年满62岁法定退休年龄的员工,只要健康状况和工作表现良好,雇主都有法律义务为他们提供重新受雇的选择,直到他们65岁

数据显示,目前,新加坡几乎所有满62岁的员工都获得重新雇用而在2015年,65岁至69岁年龄段的新加坡人中,有超过四成依然在工作,这个比例大大高于2006年的24%

随着重新受雇年龄顶限调高至67岁,政府也宣布从明年7月1日起,取消允许雇主为年满60岁员工减薪的法律规定该规定是新加坡政府在1999年将退休年龄从60岁提高至62岁时提出的在齐鲁晚报发行站电话该规定下,雇主可在延长员工退休年限时为其减薪最高10%目前超过98%的企业已不再这样做,因此有必要取消这一规定

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