齐鲁银行滨州分行招聘简章
齐鲁银行成立于年6月，是山东省成立的第一家城市商业银行，也是山东省第一家实现中外合作、跨省经营的地方法人金融机构，年与澳洲联邦银行（CBA）实现战略合作，是中国银行业协会城商行工作委员会副主任单位。年6月29日，成功在全国中小企业股份转让系统挂牌，成为全国首家在“新三板”上市的城市商业银行，开启资本市场新征程。滨州分行自年6月6日开业以来，在市委、市政府和监管部门的正确领导及社会各界的关心支持下，各项工作稳步开展。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才！欢迎您的加盟，展示才智，共创未来。
一、应聘人员基本条件（1）具备良好的政治素质、思想品德和职业道德；
（2）身体健康，品行端正，无违规违纪违法不良行为记录；
（3）吃苦耐劳、乐于奉献，具备强烈的事业心和责任感，团队合作意识强；
（4）具有滨州户籍；其中报考县域服务团队的需具有报考机构当地县域户籍或计划在该县域长期居住，待监管部门正式批准设立县域支行后在县域支行工作；
（5）年应届毕业生或具备与报考岗位要求相适应的工作经验和工作能力。
二、招聘岗位及人数（一）滨州分行
1、客户经理3名岗位要求：滨州户籍，35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，经济类、会计类、管理类等相关专业；熟悉国家法律法规、银行信贷业务知识、企业财务知识；具有3年（含）以上银行对公客户经理或零售客户经理工作经历；具有较强的相关基础知识和业务开拓能力。
2、风险经理2名岗位要求：滨州户籍，35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，经济类、会计类、管理类等相关专业；熟悉国家法律法规、银行信贷业务知识、企业财务知识；具有3年（含）以上银行风险经理工作经历；具有较强的相关基础知识和业务开拓能力。
3、综合柜员2名岗位要求：滨州户籍，28周岁（含）以下，具有本科金融、经济、会计或相关专业及以上学历；年高校应届毕业生或有银行柜员从业经历2年以上工作经历，熟练掌握竞聘岗位所需的各项专业知识，具有较强的业务能力、组织管理能力和沟通协调能力；身体健康，能够承担应聘岗位的工作负荷；持有“会计从业资格证书”、“银行从业资格证书”等相关证书者、业务技能突出及具有外汇、票据业务从业经历者优先考虑录用。
4、办公室综合管理人员1名岗位要求：滨州户籍，35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，经济类、会计类、管理类等相关专业；熟悉国家法律法规和办公流程及必要的银行业务知识；年应届毕业生或具有3年（含）以上市级单位办公室文秘或人力资源管理岗位工作经历；具有较强的相关基础知识和业务开拓能力。
（二）县域营销团队（该团队主要服务无棣区域客户）
1、营销团队主管1名（支行副行长或行长助理待遇）岗位要求：本地户籍，本科学历及以上，40周岁（含）以下；具有5年以上商业银行工作经验，符合银行业高级管理人员任职资格条件要求，熟悉经济金融法律法规、国家行业政策、国家金融管理制度，具有一定经营管理经验和较强的风险管控、业务拓展、经营管理能力和团队领导能力，客户资源较丰富。
2、客户经理6名岗位要求：本地户籍，35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，经济类、会计类、管理类等相关专业；熟悉国家法律法规、银行信贷业务知识、企业财务知识；具有2年（含）以上银行相关岗位工作经历；具有一定的相关基础知识和业务开拓能力。
3、综合柜员5名岗位要求：本地户籍，28周岁（含）以下，应届毕业生或从事过银行会计1年以上，具有本科金融、经济、会计或相关专业及以上学历；熟练掌握竞聘岗位所需的各项专业知识，具有较强的业务能力、组织管理能力和协调沟通能力；身体健康，能够承担应聘岗位的工作负荷；持有“会计从业资格证书”、“银行从业资格证书”等相关证书者、业务技能突出者优先考虑录用。
4、大堂经理1名岗位要求：本地户籍，27岁（含）以下，本科（含）以上学历，经济类、会计类、管理类等相关专业，相貌端正，1年（含）以上银行大堂经理岗位工作经历，具有一定的相关基础知识和客户维护能力。
三、简历投递应聘人员须同时发送电子版应聘申请表和邮寄纸质应聘材料。
